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CSR審核
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近年來,新聞中也出現(xiàn)了很多人權問題和環(huán)境問題。
在全球可持續(xù)發(fā)展的趨勢下,消費者的意識也發(fā)生了變化,機構投資者也開始重視對ESG※的投入。
在這樣的背景下,作為采購方的日本企業(yè)在把握生產(chǎn)工廠的社會責任應對上沒有問題的基礎上,正在轉向提出生產(chǎn)要求的流程。這種對企業(yè)是否履行了社會責任的調查被稱為CSR審核※。

所謂CSR審核是對生產(chǎn)公司在人權、勞動安全衛(wèi)生、環(huán)境、遵守法令等方面是否存在問題進確認和評價的活動,實際上,在人權相關的部分,會直接詢問員工是否存在暴力、歧視、強制勞動等情況;在安全方面,發(fā)生火災時是否采取了應對措施;滅火器是否按照法律配置了必要數(shù)量,確認緊急出口的寬度是否固定。在遵守法律方面,要確認是否支付了最低工資,是否按照法律規(guī)定休假。
只有遵守這些原則,勞動者才能安心安全地工作,這是作為企業(yè)最低限度的社會責任。
CSR審核確認在人權、職場的安全性、環(huán)境、健康管理、合規(guī)等方面是否存在問題,并給予評價和建議。
另外,在CSR審核中,并不是實施了初次審核就結束了,重要的是如果出現(xiàn)了不符合的情況,從不符合開始進行改進和糾正。在實際實施CSR審核的過程中,經(jīng)常會出現(xiàn)很多不符合的情況。BOKEN正在實施跟蹤審核,以支持后續(xù)審核的改進指導。BOKEN從CSR審核的經(jīng)驗實績出發(fā),把握工廠存在的問題點,直到能夠改善為止,認真地提供支持。詳情請咨詢。
※“Corporate Social Responsibility”的首字母表示“企業(yè)的社會責任”。
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